ここのところ、
SNSへの投稿が多くて、ブログの更新が止まりがちでした。
気づいたら、
41歳になっていました。
役場との委託契約の完了処理で、怒涛のように書類を作り、
理事会や経営会議、職員全体会議でも、また書類を作り、
来年度の準備でも、ひたすら書類を作っていました。
書類ばかり作っていたら、
41歳になっていました。
ときどき、ふと思います。
沖縄に、書類を作りに来たのでしょうか。
価値観の違いを強く感じる相手に、説明を繰り返すために来たのでしょうか。
成熟しきれていない振る舞いに、気を遣い続けるために来たのでしょうか。
言葉だけが先行する議論に、付き合うために来たのでしょうか。
そんな問いが、頭をよぎります。
それでも、
金銭的には苦しくても、
都庁にいた頃よりは、裁量が大きい分、まだましだと思っています。
人生は、突然変わるものではなく、
選択の積み重ねの先に、
気づいたら違う場所に立っているものなのだと思います。
そういうことに気づかされるものと、
人は折に触れて出会うようにできているのかもしれません。
この本も、そうでした。
ドイツ在住20年以上の日本人の著者が、
なぜドイツ人の幸福感が高く、
なぜ日本人は低いのかを、
統計や生活実感から分析した一冊です。
当時のわたしには、
とてもシンプルな話に感じられました。
ドイツでは、
人生を満喫することが先にあり、
仕事はそのあとに調整されます。
休暇を先に決めて、
それから仕事のスケジュールを考える。
その順番の違いです。
一方で日本では、
仕事に空きがあれば休みます。
けれど空きが生まれること自体が、なかなかありません。
仕事の飲み会もほとんどなく、
家族や恋人との時間が優先されるという話も、
印象に残りました。
教育の話も興味深かったです。
幼稚園を年齢で厳密に区切らず、
義務教育でも、早すぎると判断されれば、
入学準備学校に進みます。
それは「遅れ」ではなく、
その子のペースに寄り添うという考え方です。
全員が同じ年の4月から、
同じ速度で進むことを前提にした日本との違いは、
当時のわたしには、とても大きく感じられました。
なぜ日本は、
平均的にこなせる人材を大量に生み出す仕組みに、
これほど固執するのか。
沖縄に来て、
多くの人が現状に不満を抱えながらも、
それを大きく変えられないまま受け入れている光景を見て、
その理由が少しわかった気がしました。
そこには、
現状を維持することで成り立つ構造があり、
それが静かに、しかし強く働いているように感じられました。
ただ、人生においては、
Aが正解で、Bが不正解というような、
単純な話ではありません。
何を優先するかは、
その人の価値観によって違います。
それは、
学校教育で教えられてきた「正解」とは、
まったく別の基準なのだと思います。
目の前に選択肢が現れたとき、
「人生を満喫すること」という基準で選び続けた先に、
どんな世界があるのか。
それを、
少し見てみたいと思いました。
価値観の違いを強く感じる相手と、
無理に分かり合おうとしているわけではありません。
未熟さに振り回されたいわけでもありません。
言葉だけの関係を築きたいわけでもありません。
それでも、
人事異動がないというのは、
正直なところ、とても楽です。
そんなことを考えながら、
怒涛の3月が終わりました。
