おとといから、新型コロナウイルス対策の最前線の部署で働いてます。
極端な残業がないならいいですよ、と確認してきたのですが、
案の定、昨日、
「何時まで残業できます？土日でられます？」
と。
いや、ムリー！！
23時くらいまで残業してほしいみたいです。
やばいね。
いろいろ非効率なとこも見えたけど、それは機会があったら書きます。
体調万全だったら1ヶ月だけ残業もできたかもですが、ただでさえ扁桃炎が治らず、相変わらずの発熱、喉痛、関節痛。
1時間かけて職場に行くだけで大変なんです。
コロナも疑いましたが、完全に扁桃炎だし、コロナならとっくに職場にクラスターのはず。
すると、一緒に派遣されて、僕の体調を話しておいた若いOさんが、
「僕がその分やりますから、ぐっちさんは体調優先で帰ることにしましょう」
言ってくれて、うれしかったー。
混乱は分かるけど、こういうけっこうレアな条件に耐えられる人材が必要なら、そこは最低限共有して人集めしてほしいところです。
新型コロナウイルス対応が始まって、もう5ヶ月経ちますが、抜本的な対策は何もされてなくて、
ただひたすら人海戦術。
竹やり時代かよ！
もう5ヶ月なんで、近いうちに限界を迎えることは目に見えてます。
必要なのは、人手じゃなくて業務フローを改革できるコンサルだなあー。
