入社して、2か月半が経ちました。
3か月くらいで、
朝起きてフルタイムで出勤する生活にも
少しは慣れてくるだろうと思っていましたが、
まだ疲労感は強く、
もう少し時間がかかりそうです。
それでも、
日々出勤を積み重ねていくことで
慣れていくしかない、
今はそう思っています。
---
職場には、
同じ時期に入社した同期が何人かいます。
障害者雇用で入った人もいれば、
一般雇用で入った人もいて、
立場や働き方はさまざまです。
私は中途採用ですが、
たまたま同じ時期の入社だったこともあり、
最初の研修は一緒に受けさせてもらいました。
皆さん、
それぞれに優秀で、
コミュニケーション能力も高く、
刺激を受ける場面も多くあります。
---
障害者雇用であることについては、
会社側から積極的に周囲へ共有されることはなく、
私たちのタイミングで、
少しずつ打ち明けていきました。
最初は驚かれましたが、
温かい言葉をかけてもらうことも多く、
懸念していたような
あからさまな差別的な空気は感じませんでした。
……少なくとも、
最初のうちは。
---
時間が経つにつれて、
仕事内容や働く場所の違いもあり、
同期同士でも、
自然と接点が減っていくのは理解できます。
ただ、最近になって、
以前は普通に話していた人の中に、
距離を取られているように感じる相手が
出てきました。
会えば軽く挨拶はするものの、
それ以上の会話はなく、
視線を合わせることも減った。
こちらが何かした覚えはなく、
理由も分かりません。
分からないままだからこそ、
余計に引っかかるのかもしれません。
---
周囲の多くの人が、
障害者雇用という立場を理解した上で、
穏やかに接してくれているだけに、
その変化は目立って感じられます。
同期で集まる場でも、
話題に入れない感覚があり、
場の空気が微妙にずれていくのを
肌で感じています。
これは何なのだろう、と
考えずにはいられません。
---
正直なところ、
「ラベルによって距離を置かれているのではないか」
と感じてしまう自分がいます。
断定はできません。
相手の事情や考えは分かりません。
それでも、
そう感じてしまうほどの変化があった、
という事実は残ります。
この感覚は、
決して初めてではありません。
---
障害を抱えるようになってから、
人との関係が静かに変わっていく場面を、
これまでにも何度か経験してきました。
それが、
相手の価値観によるものなのか、
こちらの状態がつくる空気によるものなのか、
はっきりとは分かりません。
ただ、
その積み重ねが、
人を孤独にするのだと思います。
---
悔しさがないと言えば、
嘘になります。
ラベルで判断されたように感じるとき、
やはり心は揺れます。
それでも、
他人の価値観を変えることはできません。
だから私は、
自分なりの幸福や納得を、
自分の手で追求していくしかない。
そのスタンスに、
変わりはありません。
---
悔しさがあるからこそ、
私は考えることをやめません。
自分がどう在りたいのか。
どんな距離感で、
世界と関わっていきたいのか。
今はまだ、
その途中にいます。
